该镇利用制度建设推进年活动的契机，在转变干部作风、提升为民服务水平上下功夫，着力解决“五难”：一是推进为民服务全程代理，解决群众“办事难”；二是建立健全信访矛盾纠纷排查调处机制，畅通信访渠道，解决群众“诉求难”；三是严格执行重大项目、重点工程招投标和土地招拍挂程序，杜绝暗箱操作，接受社会监督，解决群众“参与难”；四是兑现岗位责任制目标奖惩，形成长效的督查考核和奖惩机制，解决党员干部“干事难”；五是班子成员实行一岗双责，签订党风廉政建设责任制和廉洁从政承诺书，解决领导干部“监督难”。